【北疆公司党建引领】“三联融入”领航发展赋能“四新”党建高质量发展
霍尔果斯“四新”党支部以“五个好”标准化、规范化党支部创建为契机，将“三联融入”领航发展行动作为加强基层党建工作的有力抓手，通过健全完善工作机制建强领导核心“主动力”、锻造国企建设“主力军”、激发企业发展“新活力”，以“共建联建”赋能党建高质量发展，将党建工作融入生产经营各环节，坚持以党建促经营、以党员促生产、以联建助合作，以高质量党建工作引领项目高质量发展。
党建联经营融入公司治理、建强领导核心“主动力”
党支部“定战略、作决策、防风险”与项目“谋经营、抓落实、强管理”有机统一，使党组织在项目部发展中实现了把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲，真正发挥了领导核心作用。以创建“五个好”标准化规范化党支部为抓手，塑造“四新”党建品牌，促进党建工作与生产经营深入融合。同时完善治理架构与考核机制，做到党建和生产同谋划、同部署、同监督、同考核，实现党的建设和经营发展“一体化”推进，党支部制定创新登高计划 2项，党员创新登高目标15项，以党员先锋创新登高带头攻坚，促进党的领导和经营管理深度融合。积极落实公司党委会研究讨论重大事项前置程序，完善项目“三重一大”决策制度、党支部议事规则、议事范围等，今年来召开支委会议15次，研究党建工作、重大工程项目、重大资金支付、安全生产等议题54次，党支部“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用得到有效发挥。
党员联职工融入生产经营、锻造企业建设“主力军”
坚持党建引领促发展机制，结合“三学三亮三比”争当先锋行动，设立党员先锋岗22个，党员安全创新岗3个、划分党员责任区5个，签订志愿承诺书22份，公开承诺践诺15次，党员参与率高达90%以上，通过组织党员学理论、学技术、促实践，不断提高党员履职能力。完善党员联职工工作制度，建立党员与职工互助组、AB岗结对机制，22名党员骨干结对帮带44名青年职工，形成“一帮二”的工作学习模式，师傅们现场近距离、手把手的言传身教，促使员工在规范上下功夫，在技能提升及隐患排查上想办法，在工作和学习中取长补短、发挥各自的优势，实现共成长齐发展。清水河项目党员与中化二建集团用观摩施工现场的方式进行交流学习5次，以新方法、新措施推动施工生产，努力把党员培养成生产经营骨干。同时为进一步增强群团的凝聚力和战斗力，成立霍尔果斯联合团支部，设团支部书记1人，开展集中学习6次、交流研讨6次、团课活动1次，切实将新思想转化为谋划工作的新思路，推进群团的新举措，构建群团联创工作新模式，锻造企业建设“主力军”。
联建共建融入产业合作、激发企业发展“新活力”
坚持以“党建联建、党员联学、品牌共筑、资源共享、共融共促”为载体，通过以“组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、结对帮扶互助”形式，开展党建共建共同提升基层党建工作，实现党建与企业发展的同进双赢。党支部与“中化二建、博州阿拉山口丝路冲锋党支部、伊宁项目党支部”签订党建共建合作协议，在资源、技术、人才、信息等方面沟通交流，推行“党建+安全”“党建+技能”“党建+人才”等特色主题活动开展合作，通过党员干部“联学”4次，组织生活“联过”4次，基层组织“联促”6次，经营管理“联动”5次，人才队伍“联育”2次，坚持以党建为引领，发挥各自特色，开始全方位、多层次、多领域的深入交流，充分发挥“1+1>2”作用。支部通过“三联融入”领航发展行动，实现了把党的政治优势、组织优势转化为推动公司健康持续发展的强大动力。
下一步，霍尔果斯“四新”党支部将以更加坚定的政治自觉，将以创建“五个好”标准化规范化党支部为抓手，深入开展“三联融入”领航发展行动，联动无限动力，汇聚无限活力，以新气象新作为打开事业发展新天地。
